Skip to Content
Enter
Skip to Menu
Enter
Skip to Footer
Enter

HR & Talent
Specialist

Kot HR & Talent Specialist v Caldi boš neposredno pripomogel k grajenju okolja z unikatno kulturo, visoko stopnjo zaupanja in veliko prostora za samostojnost.

PLAČA
1.500 - 2.500 EUR Bruto
IZKUŠNJE
2+ LETI relevantnih izkušenj
Sodelovanje
full-time
Tvoja VLOGA
POMEMBEN DOPRINOS K RASTI ekipe
VIZIJA

Zakaj te sploh iščemo?

  • Calda je od same ustanovitve (leta 2022) beležila stabilno in relativno hitro rast, predvsem je bila ta rast izrazita v zadnjih 24 mesecih.
  • Novi projekti, novi člani ekipe, nove odgovornosti. Z rastjo je prišla tudi večja kompleksnost. Danes nismo več majhna ekipa, kjer se vse odločitve sprejmejo mimogrede. Upravljanje ljudi, razvoj kulture in struktura podjetja zahtevajo več fokusa, več sistematičnosti in predvsem nekoga, ki v rasti vidi priložnost, ne kaosa.
  • Zato iščemo tebe. Osebo z občutkom za ljudi. Nekoga, ki zna prepoznati, kdo se bo ujel z našo energijo in kdo bo pomagal Caldino zgodbo peljati naprej. Tvoja vloga bo ključna pri iskanju pravih talentov in pri tem, da bo naše zaposlovanje potekalo premišljeno, učinkovito in z odlično izkušnjo za kandidate.
O JOBU

Kaj lahko pričakuješ?

  • MOČNA KULTURA
    Grajenje močne kulture je bila ena naših glavnih prioritet od samega začetka in tako ostaja tudi danes. Verjamemo, da se vrhunski rezultati začnejo pri zaupanju, odnosih in jasno zastavljenih vrednotah.
  • Rast podjetja pa prinaša nove izzive: kako ohraniti avtentičnost, povezanost in visoke standarde, ko ekipa postaja večja. To je proces, ki zahteva zavestne odločitve, pogum in sveže ideje. S svojim pristopom lahko pomembno prispevaš k temu, kakšna ekipa bomo postali.
  • VISOK NIVO ODGOVORNOSTI IN POMEMBEN DOPRINOS
    Delo prinaša veliko izzivov in odgovornosti, saj boš neposredno soustvarjal odločitve o tem, kdo se pridruži naši ekipi. Hkrati boš predstavljal prvi stik s potencialnimi zaposlenimi; tisti, ki ustvarja prvi vtis o našem podjetju, zato je tvoja vloga ključna in nosi veliko odgovornost.
  • DOBRA ODSKOČNA DESKA ZA NADALJNJO KARIERO
    Spoznal se boš z delovanjem predvsem kadrovske ekipe in bil tesno vpet v razvoj podjetja, kjer je bila grajenje “all star” ekipe vedno prioriteta. To pomeni, da boš tudi ti neposredno pripomogel k uspešnosti podjetja.
  • SVOBODA PRI DELU
    Ljudem dajemo vso svobodo pri opravljanju njihovega dela. Imel boš unikatno možnost soustvarjanja delovnih procesov in proste roke pri iskanju novih priložnosti ter kreiranju novih idej. 
  • UDOBNO DELOVNO OKOLJE IN FLEKSIBILNI POGOJI
    Imamo prostorne in moderne pisarne ter neomejene količine kave. Prav tako se nam v pisarnah občasno pridružijo naši kužki in popestrijo še tako turoben dan! V podjetju nimamo striktnega urnika dela, tako da lahko sam odločaš, kdaj boš začel z delom, pomembno je le, da so stvari narejene in rezultati doseženi.
  • PLAČILO
    Ponujamo plačni razpon med 1.500 in 2.500 EUR bruto, odvisno od tvojih izkušenj. Ob mesečni kompenzaciji ti nudimo tudi mesečni bonus za profesionalni razvoj, ki ga lahko porabiš za karkoli, za kar misliš, da ti bo pomagalo, da boš vsaj 1 % boljši.
O TEBI

Koga iščemo?

  • Iščemo osebo z vsaj 2+ leti relevantnih izkušenj s področja kadrovskih in administrativnih procesov (kadrovska administracija, zaposlovanje, onboarding, employer branding ...).
  • Neposredne izkušnje v majhnih tehnoloških podjetjih pa so plus!
  • Odlične komunikacijske sposobnosti:
    • Sposobnost jasnega, strukturiranega in profesionalnega komuniciranja (pisno in ustno);
    • Sposobnost aktivnega poslušanja in postavljanja pravih vprašanj.
  • Razumevanje in občutek za ljudi:
    • Dobra presoja kompetenc in kulturnega ujemanja;
    • Sposobnost branja med vrsticami;
    • Visoke sposobnosti empatije.
  • Proaktivnost in samoiniciativnost:
    • Spremljanje trendov na trgu dela;
    • Osredotočenost na iskanje rešitev;
    • Ne čakaš na navodila, ampak predlagaš izboljšave;
    • Sposobnost delovanja v dinamičnem okolju, kjer je včasih treba nositi več klobukov hkrati.
  • Tehnološka pismenost: razumevanje osnovnih tehnoloških konceptov in proaktivnost pri njihovem učenju.
  • Hitro učenje: iščemo nekoga, ki se bo hitro vpeljal v naš način dela;
  • Visoka mera organiziranosti in strukture.
TVOJ DAY-TO-DAY

Tvoji izzivi?

  • Vsesplošna pomoč na področju recruitment procesa;
    • Sodelovanje pri vzpostavitvi in vodenju selekcijskega procesa;
    • Priprava in objava oglasov za zaposlitev;
    • Definiranje profila kandidata skupaj z vodji ekip;
    • Iskanje kandidatov preko LinkedIna, baz, priporočil in drugih kanalov;
    • Obdelava prijav na delovna mesta;
    • Izvedba prvega sita selekcije in prvih razgovorov;
    • Ažurno vodenje internih evidenc kandidatov in administracije;
    • Skrb za nadpovprečno izkušnjo kandidatov;
    • Grajenje in vzdrževanje talent pool baze.
    • Proaktivni headhunting ključnih profilov;
    • Spremljanje in analiza recruitment KPI-jev (čas zaposlitve, kakovost hire-a, učinkovitost kanalov);
    • Predlaganje izboljšav za hitrejši in učinkovitejši hiring proces;
    • Oblikovanje in izvajanje dolgoročne recruitment strategije glede na potrebe podjetja.
  • Operativna eksekucija employer brandinga:
    • Snovanje in priprava privlačnih vsebin za različne komunikacijske kanale;
    • Sodelovanje pri organizaciji internih in eksternih dogodkov ter kariernih aktivnosti;
    • Aktivno soustvarjanje zunanje podobe delodajalca in komunikacije s trgom;
    • Podpora pri gradnji prepoznavnosti podjetja;
    • Prikaz kulture podjetja;
    • Sodelovanje pri kampanjah za privabljanje talentov;
    • Iskanje inovativnih pristopov za nagovarjanje pasivnih kandidatov;
    • Sodelovanje pri razvoju EVP (Employee Value Proposition).
  • Pomoč pri skrbi za zaposlene in še vsemu, kar se v dinamičnem okolju “pač zgodi” :). 
CALDA

O nas.

Smo ekipa 35 mladih in ambicioznih posameznikov, ki pri svojem delu vedno naredi  “extra mile”, da doseže nadstandardne rezultate.

Kdo smo
Calda je hitrorastoča App & AI development agencija, ki je v treh letih poslovanja dosegla več milijonov € prometa. Smo ena izmed vodilnih FlutterFlow agencij na svetu, prejemniki več nagrad, med drugim tudi "FlutterFlow Agency Of The Year 2025". Sodelujemo s tujimi trgi - večinoma z ameriškim in zahodnoevropskim, kar prinaša veliko zanimivih izzivov in priložnosti. Naši naročniki so podjetja različnih velikosti, iz zelo različnih industrij, zato je delo zelo razgibano, vsak projekt pa prinaša unikatne izzive.
Naše delo
Gojimo zelo ciljno-usmerjeno kulturo z veliko svobode pri delu, ki temelji na zaupanju in prevzemanju odgovornosti. Smo ekipa, ki razmišlja napredno, reagira hitro in postavlja trende prihodnosti. Zastavljamo si ambiciozne cilje, ki pa smo jih še vsakič dosegli.

Dejstva o Caldi.

01

Imamo track record hitre rasti

Od prvega dne si zastavljamo ambiciozne cilje, ki smo jih še vsakič do zdaj dostavili. Tudi vnaprej se ne nameravamo ustavljati!
02

Znamo se
“obrnt”

V Caldi razmišljamo napredno, stvari delamo drugače in nove tehnologije uporabljamo tam, kjer drugi še ugotavljajo, ali jih sploh potrebujejo.
03

Gradimo ambiciozno ekipo

Že od samega začetka je vizija founderjev, da gradimo podjetje na mladi, ambiciozni ekipi, ki je polna energije in ljudi, ki so zaljubljeni v svoj poklic.
04

Usmerjeni v rast in prihodnost

Od začetka smo usmerjeni v rast, ki je naša edina konstanta od prvega dne. Kljub temu rast vidimo kot maraton in ne kot tek na kratke proge.
05

Mednarodna priznanja

Na ramenih sposobnih in delovnih posameznikov smo z extra mile pristopom uspeli doseči mednarodno prepoznavnost v naši industriji.

Zakaj si sploh želiš delati v Caldi?

01

Ker bo tvoj doprinos pomemben - zelo pomemben.

04

Ker z nami rasteš tako profesionalno kot tudi osebnostno.

02

Ker delaš za jasen cilj in za podjetje z jasno vizijo.

05

Ker ti omogočimo okolje, kjer lahko razvijaš svoje potenciale.

03

Ker smo ekipa, ki razmišlja napredno, reagira hitro in postavlja trende prihodnosti.

06

Ker verjameš v sledeče vrednote: extra-mile, odgovornost, iskrenost, ekipo in spoštovanje.

Hiring process.

Koraki do tega, da postaneš del naše ekipe.
01
/05
Oddaš prijavo preko našega online obrazca.
02
/05
Držiš pesti, da te povabimo na prvi online intervju.
03
/05
Rešiš izziv, da vidimo, kakšne so tvoje izkušnje.
04
/05
Se spoznaš z ekipo na drugem intervjuju in nas navdušiš še v živo.
05
/05
Postaneš del najboljše ekipe!
LET’S TALK

Si želiš postati
del ekipe?

Izpolni spodnji prijavni obrazec za prijavo na razpisano delovno mesto. Kmalu zatem te bomo kontaktirali.