O Caldi... na hitro.

Calda je mobile in web app development agencija, ki sodeluje s strankami iz US, UK, Evrope in UAE. Smo ekipa, ki stremi k hitremu in agilnemu developmentu, pri čemer je naša ključna dodana vrednost ravno hitrost razvoja.

Smo ena izmed 15 agencij na svetu, ki je pridobila certifikat s strani "industry-leading" development platform kot so FlutterFlow, Supabase in WeWeb.

V zadnjem letu in pol smo delali na več kot 40 projektih in si zagotovili 9,8 NPS oceno naših strank.
‍
Calda je hitro-rastoče podjetje, ki je v prvih šestih tednih 2024 ustvarilo več kot 150.000 EUR prodaje.

O tebi... na hitro.

Si zagnan posameznik z veliko željo po napredovanju in rasti. Bolj kot karkoli drugega iščemo posameznike, ki so željni novega znanja in se ne ustrašijo izzivov.

Imaš vsaj 1 leto izkušenj v software developmentu (velja tudi študentsko delo) in imaš vsaj nekaj izkušenj s Flutter-jem (in Dart-om) in z Vue-jem. Pomembno je tudi, da imaš osnovno znanje dela z API-ji.
‍
Imaš full-time razpoložljivost, optimalno pa je, če z delom lahko pričneš že z začetkom maja.

Želiš si delati v kreativnem delovnem okolju z mlado ekipo in se ne bojiš prevzemanja odgovornosti.

Tvoje lastnosti

Calda je ekipa posameznikov, ki si deli podobne osebnostne lastnosti, zato je pomembno, da jih imaš tudi ti:

• Si zelo ambiciozen in želiš postati najboljši v tem, kar delaš;
  
• Te ni strah prevzemanja odgovornosti in poskrbiš, da je delo opravljeno korektno;
  
• Imaš pozitivno energijo in si se pripravljen učiti;
  
• Se znaš zabavati, istočasno pa “stisniti” takrat, ko je to potrebno.
  

Pri iskanju novega člana ekipe bomo najbolj pozorni tudi na to, da se ujameš z našim timom in kulturo podjetja.

Tvoje izkušnje

• Vsaj 1 leto development izkušenj;
  
• Flutter / Dart;
  
• Vue / Angular / React;
• Osnove dela z API;
  
• Bonus, če si že delal s FlutterFlowom ali WeWebom.
  

Tvoji izzivi

Delo na projektih v Caldi je razgibano in zahteva učinkovito delo. Prednost v delu, ki ga gojimo, je predvsem to, da ti nikoli ne bo dolgčas oz. se dela na določenem projektu ne nasitiš. Na njem se redko zadržiš več kot 2 meseca, pogosto pa istočasno delaš na več različnih projektih.

Pri tem bodo tvoji ključni izzivi (ne skrbi, vsega te naučimo):

• Razvijanje mobilnih in spletnih aplikacij z orodjem FlutterFlow;
• Razvijanje spletnih aplikacij v orodju WeWeb;
  
• Razvoj s Flutter-jem in Dart-om;
• Razvoj v enem izmed frameworkov: Vue / Angular / React;
  
• Postavljenje frontend logike;
  
• Postavljanje in povezovanje API klicev na frontend;
  

Na vsakem projektu delaš s Projektnim vodjo (običajno je to solastnik podjetja Nikola), ki ti na tedenski in dnevni bazi določi naloge in cilje, ki jih moraš doseči.

Plačilo in nagrade

Iščemo člane ekipe, ki bodo s podjetjem sodelovali pogodbeno (več o tem ti predstavimo na prvem razgovoru).

‍Ponujamo plačilni razpon med 2000 in 4000 EUR (bruto znesek nakazila v sklopu pogodbenega sodelovanja), odvisno od tvojih izkušenj.  

Poleg tega ti ponujamo še 150 EUR mesečnega dodatka za profesionalno rast, ki ga lahko izkoristiš za izobraževanja, knjige, konference ali karkoli drugega, kar pripomore k tvojemu razvoju.

Način dela

V podjetju nimamo striktnega urnika dela, tako da lahko sam odločaš, kdaj boš začel z delom. Kljub temu da nam je bistveno bolj pomembno, da so stvari narejene, pa vseeno pričakujemo dosleden doprinos ur skozi mesec - 170.

Večina ekipe je v pisarni vsak dan, razen izjemoma nekajkrat na mesec, enaki pogoji pa veljajo tudi zate. Na samem začetku je pomembno, da čim več časa preživiš v pisarni, kasneje pa obstaja možnost občasnega dela od doma.  

Na začetku je delo v pisarni pomembno za čim bolj tekoč onboarding proces, kasneje pa za hitrejšo in lažjo komunikacijo, enostavnejše usklajevanje nalog, predvsem pa za grajenje pristnih odnosov med člani ekipe.

Pogodbeno sodelovanje

Podobno kot mnoga druga slovenska development podjetja, tudi mi iščemo člane ekipe, ki bi se podjetju pridružili kot pogodbeni sodelavci.

Več o tem ti lahko zaupamo, ko se spoznamo v živo!

Delovno okolje

Calda stremi k temu, da ponuja dobre delovne pogoje, kjer lahko posamezniki rastejo tako profesionalno kot tudi osebnostno. Vodstvo podjetja vedno pravi, da če se ti pet ponedeljkov zapored zgodi, da se slabo počutiš, ker moraš na delo v Caldo, delamo nekaj hudo narobe.

V Caldi gradimo dolgoročne odnose in skrbimo za to, da je vsak član ekipe uslišan in ima možnost odločanja. Poskušali ti bomo dati čim več svobode pri delu in eliminirali nepotreben mikro management. Verjamemo, da je bolj smiselno, da članom ekipe dopustimo, da prevzamejo odgovornost v svoje roke in sami pridejo do cilja.

Računalnik si zagotoviš sam, ostala oprema ti je zagotovljena v pisarni.