Junior Project
Manager

Več kot samo programiranje
Iščemo nekoga, ki razmišlja širše – ki ga zanima, kaj delamo, zakaj to delamo, in kako to spravimo čez ciljno črto. To ni vloga za nekoga, ki čaka na navodila. Če si oseba, ki ne razmišlja samo o kodi, ampak o rešitvi kot celoti – produktu, uporabniku, cilju – potem je to pravi izziv zate.

Tvoj projekt, tvoj proces
Dobiš prostor, da vodiš manjše projekte in si sam postaviš, kako bo delo teklo – od delegiranja taskov do načina komunikacije z ekipo. Ne iščemo nekoga, ki že vse zna, ampak nekoga, ki zna prevzeti odgovornost in si želi postavljati stvari na svoj način.

Priložnost, da razviješ svoje vodstvene sposobnosti
Od začetka boš vključen v celoten potek projektov – od prvih pogovorov s stranko, design ekipo, preko scopinga, do deliverija. Mi ti omogočimo, da razmišljaš kot nekdo, ki pelje stvari naprej – ne samo, da upoštevaš navodila, ampak prevzameš odgovornost za komunikacijo s stranko, usklajuješ ekipo in zagotavljaš, da projekt teče. Če še nikoli nisi vodil – to je prava priložnost, da začneš. Z dejanskim impactom, v varnem okolju, kjer te ne pustimo samega.

Okolje, kjer je brutalna učinkovitost pogoj
Delovno okolje, ki vedno na prvo mesto postavlja brutalno učinkovitost. Pri svojem delu boš tesno sodeloval z obema founderjema z namenom, da skupaj dosegamo ambiciozno zastavljene cilje.

Priložnost za prevzemanje večjih odgovornostiNadpovprečno plačilo in pošten odnos
V Caldi od prvega dne gojimo "hiring-within" kulturo, kjer vsakemu članu ekipe ponujamo priložnost, da prevzamejo pozicije z večjimi odgovornostmi. Tudi sokreiranje strateških sprememb znotraj podjetja je sčasoma povsem dosegljivo za tvojo pozicijo.

Raznolikost projektov in delo s tujimi strankami
Če ti kaj lahko obljubimo, ti lahko obljubimo to, da ti na tej poziciji nikoli ne bo dolgčas. V Caldi imaš to srečo, da lahko istočasno vodiš več zelo raznolikih projektov (in posledično strank), kot #1 FlutterFlow agencija pa večinoma sodelujemo s strankami iz Zahodne Evrope in ZDA (včasih lahko tudi potuješ v tujino).

Nadpovprečno plačilo in pošten odnos
V Caldi smo zagovorniki tega, da si vsak zasluži pošteno plačilo in transparentno komunikacijo z vodstvom. Oba founderja velikokrat sama pravita, da ona delata za zaposlene in ne obratno.

Vsi ostali higieniki
Ponujamo hibridno delo, fleksibilen urnik (ure nam niso pomembne, dokler dosegaš tri zastavljene cilje), lepe in udobne pisarne, opremo (po tvoji izbiri), 5 team buildingov na leto (in še več neuradnih after-hours druženj) ter budget za izobraževanje.